引  言

在探讨这个问题之前，我们先来看几个日常的现象：

为什么那么多QQ群和微信群都沦为了垃圾信息策源地？

为什么我们开会的时候，80%的时间都是浪费的？

为什么一个企业和组织到了一定阶段，有能力的人会被淘汰？

有没有这种感觉：平时一个人的时候自我感觉很好，但是一旦跟一群人一起做事，总感觉被推着走了，接下来发生的事都不是自己预想的那样。

所有每个人其实都是两个人：单独的你，和群体里的你。

群体效应，才是搅动社会的那根棒子。而那些天才都去了哪里？

今天我们就来解读其中的秘密！

1

 
什么是群体？很多个体集中在了同一个地方就形成了群体，比如微信群、QQ群、粉丝群、团队、公司、组织、社团等等。

任何一个群体一旦形成，都会产生“群体效应”：群体里面的个体的才智会被削弱、个性也会被磨灭，个体就不再是原来的个体，他们的思想、感情和行为都会趋向同一，形成所谓的“主流世界”。而互联网时代的群体效应更加严重。

独立的时候，你也许是个文明人，可以独立思考，一旦到了群体中，就很可能却变成了一个野蛮人，从众性强。

这个时候，群体总是轻而易举的被煽动或者利用。你只要给它一些简单粗暴的信仰或者观念，群体就会被暗示、传染、鼓舞，甚至能变为一种杀伤力极大的武器。

这就叫乌合之众。中国有很多相似的词语来形容“群体效应”的特点：趋之若胡、芸芸众生、人云亦云等等。

《管子》里面说：“乌合之众，初虽有欢，后必相吐，虽善不亲也。”意思就是，那些聚集起来的人，刚开始虽然彼此欣赏和满足，但是到一定程度就会互相吐槽和不满，然后面和心不合，互相伤害。

中国还有句话叫：法不责众。群体里的普遍性行为，往往是不需要承担法律责任的，这时每个人都会暴露出自己不受到的约束的一面，于是人性里的自私、残忍、偏执和狂热等等都被激发了出来。

2

《乌合之众》这本书的最核心观点就是：群体最渴望的不是自由，而是被奴役。掌握了影响群体想象力的艺术，也就掌握了统治他们的艺术。

掌控了自己的人是人才，掌握了群体的人是领袖。古往今来很多历史大事件包括革命、战争、运动、宗教等等，都是群体性行为推动的。

那么，如何成功的操控一个群体呢？

1、 把自己塑造成某种精神的化身；
2、 给所有的异己者扣帽子；
3、 不断的重复简单粗暴的语言；

比如“今年过节不收礼，收礼只收脑白金”这句粗浅又经典的广告词，很多人对这它不屑一顾，那些大师级文案也不认同这句话的高明，但是它却最有效，就因为它符合以上三点。

再纵观历史上所有的宗教使命、革命口号、以及文学、网络流行语等等，都是简洁的断言。因为群体的智商决定了它们只能接受简单粗暴的命令，看看网上流传的那些段子你就知道了，那种危言耸听、自曝家丑、八卦娱乐、奇闻异事的信息最容易传播。在互联网时代，人与人建立起了链接，这使群体更容易发生“裂变”和“聚变”效应，可以在短时间内引爆一次传播，互联网时代群体的“乌合”效应真是势如破竹。

而那些领袖级人物，有时只要简简单单的几个字，就可以引发一场群体效应，这就是明星偶像的号召力和影响力的本质。

而对于群体里的个体来说，不断重复的观点和口号会进入自我的无意识区域，而个体的行为动机就是在这个区域形成的，最后大家也不会在意观点究竟从何而来，只会内容本身牢牢铭记。

再看看天使是如何变成魔鬼的：路西法原本是光之守护者，是天堂中地位最高的天使，最受上帝宠爱，由于地位过于高贵，他开始挑战上帝的权威，他把自己定位为好人，那些反对自己的人都别有用心，就该受到惩戒，竟率领了天界三分之一的天使举起反旗，最后成为魔鬼撒旦，这就是路西法效应。

另外，我建议大家再去看看希特勒的演讲和特朗普的演讲，你会发现两者有惊人的相似之处：希特勒先把德国人定位为优等民族，把犹太人定位为劣等民族，然后一定要把对方赶尽杀绝；特朗普把美国政府定位世界的救世主，等同于民主、自由，然后堂而皇之的要救世界，这样他今后在世界上的每一个动作都是为了人类的未来……

同样，拿破仑、亚历山大、凯撒这些世界级领袖人物，它们深谙掌控群体的微妙逻辑和艺术，善于利用群体的力量。

3

所以，真正的天才往往不合群。因为他们的独立思考能力总是将周围一切屏蔽，他们不会轻易的就被引领。相反，他们总喜欢做一个冷静的观察者。

但是这种人往往被当成异类，总是被排斥在群体之外，不被”主流世界“接纳，甚至被污蔑、围攻、消灭。

真理永远只掌握在少数人当中。

所有的平庸者的命运都是一样的：那就是被引领，如果跟随了好领袖，就能成为历史潮流的一分子；如果被坏人掌控，就叫平庸之恶。

所有的天才出路只有两个：要么孤独终老，要么去做领袖。

要么孤独，要么庸俗——叔本华。

这就叫：生来彷徨。

对于一个普通人来说，如果你不能使小宇宙爆发而成为天才，请做一个善良的人； 

对于一个有才的人来说，如果你耐不住寂寞不愿意被埋没，请做一个正义的人；

4

 
探讨到现在，我们现就能轻而易举的看透下面这个现象：

一个企业或者组织（包括社团、社群等），刚开始的发起者往往都是很有能力和胸怀的人，但是到了一定阶段，优秀的人就会离开或者被淘汰。

究其本质，是因为当一个组织汇聚到一定人员、有稳定收入的时候，群体就会变的稳定，这时就更适合大多数的平庸者去维持运转，他们互相勾心斗角、彼此内耗、安逸享乐，而优秀的人反而被排斥，最后只能离开。

这就是所有组织发展过程中的重要节点，度过这个点的组织都能成气候，过不去的就会慢慢凋零；

古今中外，所有的组织都逃不脱这个规律。打江山、创业等等都是如此；
 
而我想说的是：历史不是英雄创造的，也不是人民群众创造的，而是“系统”创造的。

一个组织发展的根本驱动力，刚开始是英雄人物，到了一定程度一定是依靠规则和制度形成的“系统”，只有系统才能让一个企业或组织生生不息。

所以越优秀的公司，其系统越完善，这就意味着分工更明确、规则更公正，对个体的要求越低，这就避免了群体的“乌合”效应。

英雄命短；团队乌合；系统为王。

一个社会“系统”的文明和效率，决定了这个社会的文明程度和走向。

我从不相信这个世界上有所谓的“优秀团队”，所有的团队都是乌合之众。
 
如果一个公司的业绩一直依靠那些整天喊口号、背诵羊皮卷的销售人员，这个公司一定做不长久。

5

再上升换一个维度看问题：

我们眼中的个体真是个体吗？群体真是群体吗？
 
比如一个人，单纯的看是个体；但是人都是由肢体和器官构成的，包括大脑、四肢、五脏六腑等等，这就是一个协调系统；
 
再去拆分，我们的每一个器官都是由细胞构成的；无数个细胞才构成一个器官，然后具备了某种功能，这依然是一个协作系统；
 
继续拆分下去，每个细胞内，线粒体就是一个生命、细胞核也是一个生命，细胞也是可以再分的；

大到天体运行，小到细致末梢，这个世界根本没有所谓的个体和群体，只有系统；

这就相当于基本粒子的物理问题和哲学问题。
 
之所以分“个体”和“群体”，是因为我们总是在关注自我。

当我们理解到了这一步，就能做到“无我”。
 
所谓的无我，无非就是：

1、无需展示的修养；
2、无需提醒的自觉；
3、以自律为前提的自由；
4、以创造为基础的存在；
 
这恰恰就是悟道的意义。

感谢佛陀，感谢宇宙苍生。