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OP
02/22/2019
近日，硅谷合资企业地区研究学院（ Joint Venture Silicon Valley’s Institute for Regional Studies）发布的最新报告《2019硅谷指数》（2019 Silicon Valley Index）显示，当前硅谷人口结构发生了相当大的变化，亚裔人口首次在该地区占多数，女性在技术工作领域和地方政府中的人员比例也有所提高。这里的硅谷指圣塔克拉拉县、圣马刁县、佛利蒙、纽瓦克、联合城、以及圣塔克鲁兹县斯科特谷(Scotts Valley)。 报告显示，硅谷每26分钟增加一名移民，每24分钟流失一名居民。过去10年中65岁及以上的人口迅速增长了35％。此外，在就业方面，圣塔克拉拉县达到了充分就业。 然而最引人注目的一点是，该报告反映出硅谷在一定程度上受到自身成功的困扰。例如，小型企业的逃离。由于本土科技巨头在一系列收购中打击了小型企业的发展，初创企业在早期阶段的融资金额持续下降，不少初创公司纷纷离开硅谷。此外，苹果（Apple）、谷歌（Google）等大公司的高薪将当地平均年薪推至14万，导致当地生活成本高昂，不少居民无法承受，只能选择离开硅谷，其中包括教师、服务员、警察、保安人员。在经历了10年的招聘热潮之后，随着生活成本急剧上升，以及各公司将劳动力外包到其他地区，导致硅谷贫富差距不断扩大，硅谷白热化的就业市场也开始降温。 硅谷合资企业首席执行官汉考克（Russell Hancock）在这个100多页的调查中总结道：“最令人不安的是，这些指标显示出我们的基础可能会发生变化。越来越多的公司离开湾区而不是进入湾区。一些公司也正以我们从未见过的速度收购规模较小的公司，改变了这里的创新方式，甚至可能扼杀它。”在硅谷房屋价格中位数超过7位数字的今天，硅谷车库作为创新的发源地的故事，已经失去可能。
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